Thema: Karriere & Recruiting
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Nur 48 Stunden
Lange Reaktionszeiten und zähe Bewerbungsprozesse schrecken hochqualifizierte IT-Fachkräfte effektiv ab. Unternehmen verspielen durch bürokratische Hürden wertvolle Chancen im Recruiting. Warum Schnelligkeit im Auswahlverfahren entscheidend ist, beleuchtet dieser Beitrag.
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Recap
Sechs Jahre nach dem Wechsel aus der Selbstständigkeit zurück in die Festanstellung zieht der Autor Bilanz. Welche Vor- und Nachteile beide Arbeitswelten bieten und wie sich die Perspektive auf IT-Projekte verändert hat, verrät dieser Rückblick.
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5000 Euro für Koks und Nutten
Ehrenamtliche Kassenführung in Vereinen bringt überraschende bürokratische Hürden und formale Anforderungen mit sich. Der Umgang mit Vereinsfinanzen erfordert Sorgfalt, Transparenz und ein dickes Fell. Ein augenzwinkernder Einblick in die Praxis des Vereinslebens.
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Sommerpause, und der neue Job
Eine Sommerpause bietet Gelegenheit zum Innehalten und zur beruflichen Neuorientierung. Der Antritt einer neuen Stelle bringt frische Herausforderungen und spannende Aufgabenfelder mit sich. Ein persönlicher Bericht über den Neuanfang.
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Wie mein Blog mir ein Vorstellungsgespräch verschaffte. Und es beendete.
Ein eigener Fachblog zieht nicht nur Leser an, sondern weckt auch das Interesse von Headhuntern und Arbeitgebern. Doch nicht jedes Vorstellungsgespräch verläuft so, wie es die Einladung erhoffen ließ. Eine lehrreiche Anekdote über Erwartungen im Recruiting.
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Shared Space
Desksharing und flexible Bürokonzepte versprechen Einsparungen bei Raumkosten und mehr Dynamik. In der Praxis führt der ständige Wechsel des Arbeitsplatzes jedoch oft zu Unruhe und Identitätsverlust. Ein kritischer Blick auf moderne Bürokonzepte.
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Neues Jahr, neue Pläne
Ein neues Jahr bietet die ideale Gelegenheit zur Standortbestimmung und zur Neuausrichtung beruflicher Ziele. Welche beruflichen Veränderungen anstehen und welche Schwerpunkte im Fokus stehen, verrät dieser persönliche Ausblick.
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Recruiting 2021
Der Markt für IT-Fachkräfte hat sich drastisch gewandelt, und klassische Stellenanzeigen erreichen kaum noch qualifizierte Entwickler. Unternehmen müssen neue Wege gehen, um authentisch und attraktiv auf Bewerber zu wirken. Welche Strategien im modernen IT-Recruiting erfolgreich sind, erfahren Sie hier.
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Wie ich lernte, meine Arbeit zu lieben
Leidenschaft für den eigenen Beruf entsteht selten von allein, sondern erfordert bewusste Gestaltung des Arbeitsumfelds. Die eigene Einstellung zu Herausforderungen und Projekten lässt sich gezielt positiv beeinflussen. Welche Schritte zu mehr Zufriedenheit im Entwicklerjob führen, lesen Sie hier.
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Kein Studium
In der IT-Branche wird noch immer intensiv über die Notwendigkeit formaler akademischer Abschlüsse diskutiert. Praxiserfahrung und kontinuierliche Selbstlernbereitschaft wiegen im Entwickleralltag jedoch oft schwerer als ein Diplom. Ein Plädoyer für individuelle Bildungswege.
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Code Kata Erfahrungen
Regelmäßige Übungseinheiten an kleinen Programmieraufgaben halten die handwerklichen Fähigkeiten scharf. Code Katas eignen sich hervorragend für Teamentwicklung und Wissensaustausch. Welche Erkenntnisse aus der regelmäßigen Anwendung hervorgehen, wird hier beschrieben.
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Wann bist du Senior?
Der Begriff Senior Developer wird in Stellenanzeigen inflationär gebraucht und oft nur an Berufsjahren gemessen. Echte Seniorität zeigt sich jedoch vor allem in Haltung, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Welche Eigenschaften einen wahren Senior ausmachen, beleuchtet dieser Beitrag.
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Zwei Regeln für meine Arbeit
Kompakte Leitprinzipien helfen dabei, fokussiert zu bleiben und Fehlentscheidungen im Entwickleralltag zu vermeiden. Zwei persönliche Arbeitsregeln haben sich über Jahre hinweg als besonders wertvoll erwiesen. Welche Grundsätze die eigene Projektarbeit nachhaltig verbessern, wird hier erläutert.
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Pendlerpauschale oder Home-Office?
Der tägliche Weg ins Büro kostet Zeit, Energie und Nerven im Berufsverkehr. Gleichzeitig bringt das dauerhafte Arbeiten im Home-Office ganz eigene Herausforderungen für die Abgrenzung von Beruf und Privatleben mit sich. Eine Gegenüberstellung zweier Arbeitsmodelle.
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Tech Recruiting mit codewars.com
Traditionelle Bewerbungsgespräche verraten oft wenig über die tatsächlichen Programmierfähigkeiten von Kandidaten. Praktische Code-Rätsel bieten eine objektive Möglichkeit, die Problemlösungskompetenz im Auswahlverfahren zu testen. Wie solche Aufgaben im Recruiting zielgerichtet eingesetzt werden, zeigt dieser Bericht.
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7 Dinge die ich aus meiner Selbständigkeit gelernt habe
Zwei Unternehmensgründungen brachten wertvolle Erfolge, aber auch schmerzhafte Niederlagen mit sich. Aus diesen Jahren der Selbstständigkeit haben sich prägende Lektionen für den beruflichen Alltag herauskristallisiert. Welche sieben Erkenntnisse jeden IT-Unternehmer weiterbringen, lesen Sie hier.
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2018
Ein persönlicher Rückblick auf die Höhen und Tiefen des vergangenen IT-Jahres. Welche Trends haben sich als nachhaltig erwiesen und welche Lektionen prägen die zukünftige Arbeit? Eine Reflexion über Veränderungen im Projektalltag.
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Spielt!
Spielerisches Experimentieren mit neuen Technologien kommt im durchgeplanten Arbeitsalltag oft zu kurz. Doch ohne Raum für Neugier und Prototypen verkümmert die Innovationskraft von Entwicklerteams. Wie schafft man wieder gezielte Freiräume für echtes Ausprobieren?
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Risiko Top-Programmierer
Ausnahmetalente in Entwicklungsteams können bahnbrechende Ergebnisse liefern und komplexe Probleme im Alleingang lösen. Doch wenn ein gesamtes Projekt vom Spezialwissen einzelner Personen abhängt, entstehen kritische Risiken. Wie vermeiden Organisationen gefährliche personelle Monopole?
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Sprechen wir über Geld
Über Stundensätze und Gehälter wird in der deutschen IT-Branche selten offen gesprochen. Dabei führt mangelnde Transparenz oft zu Fehlkalkulationen bei Projekten und Dienstleistern. Wie ermittelt man faire Preisschilder für anspruchsvolle Entwicklungsleistungen?
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Wissenswertes über Schotter
Kalkulationen und Tagessätze entscheiden im Freelancing über Erfolg oder Scheitern. Viele Selbstständige unterschreiben Verträge, ohne die versteckten Kosten und Ausfallzeiten realistisch einzuberechnen. Welche Faktoren müssen Freiberufler wirklich berücksichtigen, um langfristig wirtschaftlich zu arbeiten?